Podnikatelské vouchery Plzeňského kraje 2017 - schválení dotací

Podporovanou aktivitou v rámci dotačního titulu Podnikatelské vouchery Plzeňského kraje 2017 je nákup služeb od výzkumné organizace, které povedou k rozvoji, ke zvýšení konkurenceschopnosti žadatele o dotaci - malého či středního nebo velkého podniku z Plzeňského kraje. Jednotlivé podniky mohly získat dotaci až do výše 150.000,- Kč. Celkem bylo Plzeňským krajem přijato 25 žádostí o dotaci v souhrnné výši 2,725 mil. Kč, přičemž celkové předpokládané náklady podniků na nákup služeb se vyšplhaly až do výše cca 4,267 mil. Kč bez DPH. Mezi výzkumnými organizacemi (VO), které by měly pro podnikatele služby zajišťovat, dominuje ZČU v Plzni (u 14 žádostí). Dalšími jsou Výzkumný a zkušební ústav Plzeň s.r.o. (u 6 žádosti), COMTES FHT a.s., Dobřany (u 4 žádostí) a Univerzita Karlova, Lékařská fakulta Plzeň (u 1 žádosti). Podpořena by měla být široká škála akcí - od konstrukčních a výpočtových návrhů či měření, diagnostiky a analýz přes návrh řídící elektroniky a technologický software až například po vylepšení mechanismu či designu stávajících výrobků  či biomedicínský výzkum.

4. dubna 2017 bylo uskutečněno jednání Výběrové komise pro tento dotační titul. Poskytnutí dotací poté projednávala Rada Plzeňského kraje dne 24. dubna 2017. Zde bylo schváleno poskytnutí dotací všem přijatým žádostem tj. poskytnutí dotace všem oprávněným Žadatelům v jimi požadované výši.  

Přílohy: 

Schválené dotace v rámci DT Podnikatelské vouchery PK 2017 [215.08 KB]

OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA DOMAŽLICE

si Vás dovoluje pozvat na

SEMINÁŘ

PERSONÁLNÍ A MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 – ZKUŠENOSTI A PRAKTICKÉ POZNATKY Z PRAXE

Termín                           24. května 2017, 09.00 – 14.00 hod.

a místo konání             (08.30 hod. prezentace účastníků)

                                       Haltravská 438, 344 01 Domažlice

Přednáší                     Zdeněk Křížek – specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený    lektor kladoucí důraz na aplikaci legislativy na praktických příkladech.

URČENO: Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.

PŘÍNOS: Na semináři získáte aktuální přehled o změnách v Zákoníku práce od 1.7.2017, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.

Program                                                                                                                                                                  

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ PRAVDĚPODOBNÁ ÚČINNOST OD 1.7.2017

               Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností – změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců.

               Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny, dovolená, náhrady, příplatky.

               Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené.      

               Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době.

             Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017.

MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017:

             Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů.

             Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka, čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku.

             Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 - právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů. Dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky. Názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz. Nové nezabavitelné částky pro rok 2017. Vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku. Doporučené postupy, jak tyto osoby dokladovat.

Insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem. Jednotlivé formy možného oddlužení. Začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu. Prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby. Součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací. Povinný a příjmy od více plátců. Názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2017. Součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu. Sdělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat. Možné sankce.

ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI:

Změny v zákoně o zaměstnanosti – pravděpodobná účinnost od 1.10.2017. Uchazeč o zaměstnání a jeho přivýdělek, zaměstnávání cizinců, sankce za nedodržení povinností zaměstnavatele – nové výše pokut…….

ZÁKON O PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SUŽBÁCH:

Změny v tomto zákoně a prováděcí vyhlášce – pravděpodobná účinnosti od 1.10.2017.

ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ 2018

Nemocenské změny od 1.1.2018 - posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění, nově člen dobrovolného hasičského sboru. Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2017.. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – nová dávka „otcovská dovolená“. Povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění. Povinnosti práce neschopných zaměstnanců. Povinnosti ošetřujících lékařů. Sankce na nemocenském. Výpočet dávek nemocenského pojištění 2017.

DAŇ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2017:

Rozšíření okruhu poplatníků podléhajících zvláštní sazbě daně. Nový tiskopis „Prohlášení poplatníka vzor 25 - na rok 2017“ a další závazné tiskopisy. Praktická ukázka vyplnění tohoto tiskopisu. Uplatňování daňových zvýhodnění a částky slev a daňových zvýhodnění. Řada příkladů – daňové zvýhodnění a dokladování dětí – příprava na budoucí povolání………..

DALŠÍ PRAKTICKÉ INFORMACE:

Odměňování – německá minimální mzda. Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2017. Průměrné ceny pohonných hmot. Vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů.

ZÁVĚR, DISKUSE:

Účastníci semináře obdrží aktuální rozsáhlý pracovní materiál včetně názorných ukázek výpočtů, vzorů a doporučených postupů.

Účastnický                 1.590,- Kč vč. 21 % DPH pro členy OHK Domažlice

poplatek                     1.990,- Kč vč. 21 % DPH pro ostatní účastníky

Účastnický poplatek prosím uhraďte do 17.05.2017 na základě faktury vystavené OHK Domažlice

Účastnický poplatek je smluvní, v případě neúčasti se nevrací.

Za přihlášeného účastníka lze v případě jeho neúčasti vyslat náhradníka.

Poplatek zahrnuje náklady spojené s přípravou a realizací semináře, studijní materiál a občerstvení.

Splatnost a uzávěrka přihlášek nejpozději do 17.05.2017!

Přihláška

S politováním Vám sdělujeme, že jsme nuceni zrušit z mimořádných důvodů seminář EET.

Děkujeme za pochopení.

Podnikatelské vouchery Plzeňského kraje 2017 - vyhlášení dotačního titulu

Rada Plzeňského kraje vyhlásila svým usnesením č. 90/16 ze dne 12. 12. 2016 dotační titul Podnikatelské vouchery Plzeňského kraje 2017. Cílem tohoto dotačního titulu (DT) je posílení rozvoje malých či středních a velkých podniků působících v Plzeňském kraji, a tím přispět ke zvýšení jejich konkurenceschopnosti. Podporovanou aktivitou je nákup služeb od výzkumné organizace z Plzeňského kraje, které žadatel potřebuje pro své rozvojové aktivity.

Žádosti o dotaci se podávají elektronicky (prostřednictvím systému pro dotační řízení eDotace na http://dotace.plzensky-kraj.cz/) a zároveň i v listinné podobě a to v termínu od 23. 1. 2017 do 8. 3. 2017 dle podmínek stanovených Pravidly DT (elektronicky musí být žádost v systému podána do 8. 3. 2017 do 10. hodin!!!!!).

Výše dotace: - u malého či středního podniku může být výše dotace max. 75% ze způsobilých výdajů, nejvýše 150.000,- Kč - u velkého podniku může být výše dotace max. 40% ze způsobilých výdajů, nejvýše 150.000,- Kč.

Všechny relevantní informace jsou k dispozici i v systému eDotace na http://dotace.plzensky-kraj.cz/.

OKRESNÍ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA DOMAŽLICE

si Vás dovoluje pozvat na

Odborný seminář

Elektronická evidence tržeb v roce 2017

Určen pro podnikatele, ale i pro neziskové subjekty, kteří jsou povinni se do EET zapojit i pro jejich účetní

Termín                           30. ledna 2017, 09.00 – 14.00 hodin

a místo konání             (08.30 hod. prezentace účastníků)

                                       Haltravská 438, 344 01 Domažlice

Přednáší         Bc. Zdeněk Vondrák – daňový poradce věnuje se daňovému poradenství, autorské a lektorské činnosti specializované na správu daní. Specializuje se též na soukromé právo, účetnictví a daň z příjmů

Témata semináře:

• Kdo a od kdy musí evidovat tržby

• Co to je – Evidovaná tržba

• Co vše je zahrnuto pod evidenci tržeb

• Výjimky z evidence tržeb

• Změny v DPH a v dani z příjmů v souvislosti s EET

• Evidence tržeb u neziskových subjektů

• Subjekty vyloučené z evidence tržeb

• Časový harmonogram evidence tržeb

• Jak bude evidence tržeb probíhat

• Vybavení pro EET (HW a SW)

• Evidence tržeb bez přístupu k internetu

• Náležitosti účtenky

• Jak dostat kód na účtenku

• Než podnikatel začne pracovat s EET

• Registrace na finančním úřadu

• Získání certifikátu a jeho instalace

• Sankce spojené s EET a jak se jim vyhnout

• Účtenková loterie

• Dotazy

Účastnický                  1.299,- Kč vč. 21 % DPH pro členy OHK Domažlice

poplatek                      1.499,- Kč vč. 21 % DPH pro ostatní účastníky

Splatnost a uzávěrka přihlášek nejpozději do 23.01.2017!

Přihláška

SEMINÁŘ

Novinky v personální a mzdové oblasti 2017

Termín                           24. ledna 2017, 09.00 – 14.00 hod.

a místo konání             (08.30 hod. prezentace účastníků)

                                       Haltravská 438, 344 01 Domažlice

Přednáší                     Zdeněk Křížek – specialista s dlouholetou praxí na ČSSZ, nyní osvědčený a zkušený lektor kladoucí důraz na aplikaci legislativy na praktických příkladech.

Program                                                                                                                                                                   

Změny v zákoníku práce v roce 2017                                                                                                                        

Nařízení vlády 567/2006 Sb. o nových sazbách minimální mzdy – pojmy minimální a zaručená mzda. Nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů. Dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus, zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ. Povinnosti zaměstnavatelů před vznikem pracovněprávního vztahu. Uzavírání pracovněprávních vztahů – pracovní poměr, DPP a DPČ. Co musí obsahovat pracovní smlouva, DPČ a DPP.Dovolená v roce 2017. Ukázka jednotlivých doporučených vzorů, vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování. Povinnost zaměstnavatelů při skončení pracovněprávního vztahu. Nové poznatky z kontrol prováděných inspektorátem práce…….

Úrazové pojištění v roce 2017                                                                                       

Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti předcházení a evidence a vedení záznamů o pracovních úrazech a nemocech z povolání podle Zákoníku práce a Nařízení vlády č. 170/2014 Sb.. Platnost i pro rok 2017. Osud zákona o úrazovém pojištění. Nařízení vlády o „bolestném …“-bodového ohodnocení úrazu a ztíženého společenského uplatnění. Zákoník práce v oblasti poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Vnitřní firemní předpis o postupu při pracovních úrazech a nemocech z povolání.  

Srážky ze mzdy, platu nebo odměn v roce 2017                                                                     

Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 Zákoník příjmu a § 299 OSŘ –v roce 2016 a 2017 – porovnání. Příjmy, které nelze pro účely srážek započítávat. Povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost, a další nutné úkony plátce příjmu. Uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele. Vzájemné započtení pohledávek podle občanského zákoníku. Praktické názorné ukázky uzavírání těchto dohod. Povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného. Souběh příjmů od jiných plátců a následné řešení nezabavitelné částky jednotlivými plátci. Insolvence fyzické osoby a postupy plátců příjmu při provádění srážek – Insolvenční zákon, součinnost zaměstnavatele se soudním vykonavatelem – insolvenčním správcem. Usnesení soudu o schválené insolvenci. Součinnost zaměstnavatele při výplatě jiným plátcem příjmu – zaměstnavatel a správa sociálního zabezpečení – plátce nemocenského nebo peněžité pomoci v mateřství. Výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2017, určení jednotlivých třetin. Vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby. Celá řada ukázek výpočtů srážek.                                                                                                                        

Zdravotní pojištění v roce 2017                                                                                                                                     

Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně. Minimální vyměřovací základ 2017 – zásady dopočtu pojistné do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ. Okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců. Kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu. Odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů. Pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány…… Odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.                                                                                           

 Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2017                                                                                                            

Maximální vyměřovací základ – zrušení. Započitatelnost příjmů pro odvod pojistného. Zákon o provádění sociálního zabezpečení 2017.Výše sazeb pojistného v roce 2017. Sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného. Dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění. Osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění. Dobrovolná platba na nemocenské pojištění.

Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2017                                                                       

Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti. Nové redukční hranice pro rok 2017. Komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti. Karenční doba a její zrušení. Porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů. Možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele. Postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.

Zásadní změny v nemocenském pojištění v roce 2017                                                                                                                       

Komu vzniká účast na nemocenském pojištění v roce 2017. Nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek – nová dávka „otcovská dovolená“ Rozhodné období v roce 2017. Kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši. Součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení.                                          

Zásadní  změny v důchodovém pojištění  v roce 2017 

Podmínky nároku na důchody. Splnění odpracované doby. Předčasný starobní důchod. Před důchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu. Redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017. 

Daň ze závislé činnosti v roce 2017                                                                                                                      

Nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 1.1.2017, další změny v daňové oblasti – „školkovné“, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění. Tiskopis „Prohlášení poplatníka…vzor,“ vyplňování, dokladovost, hlášení změn….                                                                                                                

Zákon o zaměstnanosti v roce 2017                                                                                           

Nekolidující zaměstnání, „kurzarbeit „– příspěvek při částečné nezaměstnanosti, další zásadní důležité informace v oblasti zaměstnanosti. Zaměstnávání cizinců a občanů EU. Podmínky nároku na podporu v nezaměstnanosti a její výše od roku 2017.                                                                                

Další informace pro rok 2017                                                                                                                             

Zákona o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2017, německá minimální mzda. Další aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy                                                         

Závěr semináře, diskuze, odpovědi na dotazy.

Účastníci semináře obdrží aktuální rozsáhlý pracovní materiál včetně názorných ukázek výpočtů, vzorů a doporučených postupů.

Účastnický                 1.199,- Kč vč. 21 % DPH pro členy OHK Domažlice

poplatek                     1.499,- Kč vč. 21 % DPH pro ostatní účastníky

Účastnický poplatek prosím uhraďte do 17.01.2017 na základě faktury vystavené OHK Domažlice

Účastnický poplatek je smluvní, v případě neúčasti se nevrací.

Za přihlášeného účastníka lze v případě jeho neúčasti vyslat náhradníka.

Poplatek zahrnuje náklady spojené s přípravou a realizací semináře, studijní materiál a občerstvení.

Splatnost a uzávěrka přihlášek nejpozději do 17.01.2017!

    Přihláška                                                                                                                                

OCENĚNÍ HK ČR

Domažlický deník 17.11.2016

P O Z V Á N K A

Střední odborné učiliště, Domažlice, Prokopa Velikého 640

                                                                a

          Okresní hospodářská komora Domažlice

   Vás srdečně zvou

na slavnostní předání

Ocenění

nejlepším absolventům středních a odborných škol v technických a řemeslných oborech

15. listopadu 2016 v 13:00 hod.

v obřadní síni domažlické radnice

Slavnostního ocenění se zúčastní zástupci Hospodářské komory České republiky Praha, vedení Okresní hospodářské komory Domažlice, zástupci Krajského úřadu Plzeňského kraje a vedení Středního odborného učiliště Domažlice.

Ocenění se předává u příležitosti 10. ročníku veřejné prezentace studijních nabídek a pracovních příležitostí pro budoucí žáky pod názvem Od vzdělání k zaměstnání, které se koná ve stejný den v prostorách MKS Domažlice, a 80. výročí první budovy školy Středního odborného učiliště Domažlice, která nesla název Jubilejní Masarykova odborná škola živnostenská. Oslavy tohoto výročí probíhají formou Dnů otevřených dveří od 14. – 16. listopadu 2016 v prostorách školy, na které jste rovněž srdečně zváni.